От чего зависит размер пособия по безработице, назначаемого гражданам, которые до обращения в ЦЗН работали по трудовому договору?
Размер пособия в этом случае зависит от нескольких факторов:
Причина увольнения; Количество отработанных недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН; Размер средней заработной платы.
Так, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, независимо от количества отработанных в течение года недель, будет назначено пособие в минимальном размере – 1500 рублей. Такое же пособие, как и в предыдущем примере могут получить граждане, которые в течение года, предшествовавшего началу безработицы отработали по трудовому договору менее 26 недель. Гражданам, которые работали по трудовому договору более 26 недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН, и которые были уволены по основаниям, отличным от увольнения по причине допущенных виновных действий, пособие по безработице назначается исходя из их среднего заработка по последнему месту работы, но не выше максимального размера пособия по безработице, установленный на текущий год.
Пособие начисляется на 6 месяцев: первые 3 месяца – 75% процентов от их среднего заработка по последнему месту работы (службы), но не более максимальной величины пособия по безработице в размере 12 792 рублей; следующие 3 месяца – 60% от указанного заработка, но не выше 5000 рублей и не ниже минимальной величины пособия 1500 рублей. Гражданам предпенсионного возраста пособие назначается на 1 год: Первые 3 месяца - в размере 75% от заработка, следующие 4 месяца – 60% от заработка, последующие 5 месяцев - 45% от заработка, но не более 12 792 рублей.