Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

С 2023 года изменится порядок расчета квоты для приема на работу инвалидов

С 2023 года изменится порядок расчета квоты для приема на работу инвалидов
Напомним, с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Показать ещё
С 1 января 2023 года изменяется и порядок расчета квоты. Она будет исчисляться ежегодно на очередной календарный год, исходя из среднесписочной численности работников за четвертый квартал предыдущего года. При этом из среднесписочной численности необходимо исключить работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Расчет квоты по новым правилам работодателям (филиалам, представительствам), численность работников которых составляет не менее 35 человек, необходимо произвести до 1 февраля 2023 года
Квота считается выполненной при фактическом трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Это значит, что выполнением квоты теперь считается оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Выполнением работодателем квоты по трудоустройству инвалидов считается:
• заключение трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место, непосредственно у работодателя;
• заключение соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
В случае отсутствия возможности трудоустройства инвалида в счет выполнения квоты у себя, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом компания может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации. При этом если организация с которой заключено соглашение тоже имеет обязательства по квоте для трудоустройства инвалидов, то инвалиды трудоустроенные в рамках соглашения не могут быть учтены в счет исполнения квоты данной организации.
На территории Самарской области квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2% от среднесписочной численности работников.
За консультацией по вопросам расчеты квоты можно обратиться в ГКУСО ЦЗН г.о. Отрадный телефону 8(846) 2540781 (доб.2406

76268

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы