Отпуск ️ - долгожданное время для отдыха, но что делать, если вы заболели?
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен на количество дней болезни или перенесен на другой срок по согласованию с работодателем.
️Важно: это правило не распространяется на:
- отпуск без сохранения зарплаты;
- отпуск по уходу за ребенком;
- ученический отпуск.
Как оформить продление отпуска?
1. Оформите больничный лист (он должен быть закрыт до окончания отпуска).
2. Напишите заявление о продлении отпуска (если работодатель требует).
3. Предоставьте больничный работодателю - он издает приказ о продлении отпуска.
Если больничный захватывает и рабочие дни после отпуска, то:
- за дни болезни в пределах отпуска - отпуск продлевается;
- за дни болезни после отпуска - оплачиваются как обычный больничный.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).